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人力资源主管

8000-16000元
  • 上海浦东新区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

绩效管理员工关系人事培训
岗位内容:
1. 实施公司的人力资源战略、政策和程序;
2. 设计并监督管理培训计划,以提升员工技能;
3. 管理员工薪资及福利体系,确保符合市场标准;
4. 雇佣合适的人员,制定并执行招聘流程;
5. 管理公司绩效评估系统,并协助员工提高绩效。
任职要求:
1. 十年以上相关领域工作经验,有管理经验优先考虑;
2. 具备高度发展的分析和解决问题的能力;
3. 熟悉公司文化和员工需求;
4. 优秀的沟通和领导能力;
5. 掌握相关法规和程序,并保持最新的了解。
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工作地点

上海浦东新区张江科学之门

职位发布者

周女士/人资专员

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公司Logo淄博钜至机械有限公司
淄博钜至机械有限公司成立于2001年,位于山东省淄博市,专注于机械传动领域核心零部件的研发与制造。公司老业务涵盖齿轮及变速箱、轴承、铸造机械、泵及真空设备的生产与销售,同时布局新能源领域提供太阳能发电技术服务,产品线延伸至电机、发电机组等动力设备制造,并具备自主开展进出口业务的资质。新业务专注于工业机器人关节用减速器的研发、制造和销售,为未来机器人行业的快速发展提供高精密零配件。企业深耕机械制造领域,拥有从零部件加工到成套设备制造的完整产业链,产品广泛应用于工业传动、能源装备等领域。通过持续优化生产工艺与质量管理体系,公司已建立覆盖黑色金属铸造、精密加工、装配测试的一体化生产能力。在业务拓展方面,依托技术积累与市场洞察,积极探索新能源装备配套领域的发展机遇。公司坚持“以技术驱动生产、以质量赢得市场”的发展理念,注重生产流程的标准化与技术创新。凭借稳定的制造能力和多元化的产品布局,逐步形成以华东地区为核心、辐射全国市场的服务体系,致力于为工业客户提供高性价比的机械传动解决方案。
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