人事行政专员

一、岗位职责：​
1.负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约与组织、录用手续办理等；​
2.负责办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，建立并维护员工人事档案；​
3.参与员工考勤管理，核对考勤数据，协助处理考勤异常问题；​
4.组织公司员工培训、团建等福利活动，提升员工凝聚力；​
5.处理公司后勤行政相关的工作。
二、任职要求：​
1.工作时间：单休，每天8个小时，周日休息。
2.年龄范围：22-35岁身体健康，具备良好的沟通表达能力与抗压能力
3.学历要求：不限，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；