400-885-9898
职位描述
新员工培训拓展培训企业文化培训人力资源管理员
岗位职责：
1、根据公司战略及人才发展需求，协助制定并组织实施年度/季度培训计划，统筹推进各类培训项目（包括新员工入职培训、在岗技能培训、领导力发展、企业文化传承等。
2、搭建培训体系、制定计划，独立开发授课（新员工 / 技能 / 素养类），跟踪效果并优化。
2、搭建培训体系、制定计划，独立开发授课（新员工 / 技能 / 素养类），跟踪效果并优化。
3、开展培训需求调研与分析，结合实际业务情况设计并优化培训课程体系，开发内外部培训资源。
4、建立并完善培训效果评估机制，通过问卷、访谈、考试等方式收集反馈，分析培训成效，定期提交培训总结与优化报告。
4、建立并完善培训效果评估机制，通过问卷、访谈、考试等方式收集反馈，分析培训成效，定期提交培训总结与优化报告。
5、校招工作：参与校招规划，拓展院校渠道、负责宣讲，协同完成筛选 / 面试，跟进校招新人融入。
6、协助开展中高端岗位的招聘工作，包括需求沟通、渠道开拓、简历筛选、面试安排及入职跟进。
7、领导交办的其他事项。
6、协助开展中高端岗位的招聘工作，包括需求沟通、渠道开拓、简历筛选、面试安排及入职跟进。
7、领导交办的其他事项。
任职要求：
1.人力资源管理或相关专业优先；2年以上大中型企业同级别岗位工作经验；
2.在招聘、培训模块比较擅长,必须具备独立授课的能力；熟悉康养、医院相关岗位招聘优先，具备2年以上的培训经验。
3.熟悉国家、地方与劳动关系相关的政策、法规；
4.具备良好的书面和口头表达能力，有较强的工作执行力；
5.党员优先。
福利：双休、包午餐、带薪年休假等
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工作地点
渝北区重庆泰文康迅健康科技有限公司
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职位发布者
吴女士/人事专员
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重庆泰文康迅健康科技有限公司重庆泰文康迅健康科技有限公司，是以“新医养”为核心理念，集全智能医疗、生命医学、生物科技及文创文旅于一体的高新技术企业。公司深度践行“健康中国2030”国家战略，响应“数字重庆”地方建设，于成渝地区双城经济圈的时代机遇中，以前瞻视野重塑行业边界，致力于成为智慧健康生态的构建者与全球新医养范式的定义者。公司以新型医疗健康养老产业创新与运营为核心，将智能科技、AI、大数据与传统医疗养老深度融合，自主研发全球首个新医养智慧平台，并以此为基础，打造以“全智能全场景新医养服务体系”为核心的全智能（AI）新医养健康产业实验社区——《康城未来·森林系列》。
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