1.统招本科,学士学位,行政管理、工商管理、人力资源管理、公共事业管理专业,人力资源三级以上资格证书优先;
1.负责人力资源公司日常运营及团队管理工作
2.负责公司业务对接、商业谈判、合同签订等工作
3.负责劳务派遣、档案管理、培训咨询等方案的审核执行工作
4.负责劳务用工风险规避、税务统筹等工作
5.负责劳务派遣项目人员的管理工作
6.负责人力资源公司工伤、劳务纠纷等事项的处理
7.领导交办的其他事项
8.5年以上人力资源工作,其中3年以上人力资源公司,尤其是劳务派遣方面的工作经验
9.35岁以下
10.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《广东省工资支付条例》及税务相关法律法规
11.熟练使用办公软件,具备一定的网络知识,有较强的写作能力和表达能力
12.做事认真负责,勇于担当