销售主管岗位职责：
1、定期开展经销商走访和检查，给出整改意见并监督完成。
2、负责大区营销方案的传达、解读与落实检查工作，并对一线的信息进行及时反馈。
3、针对负责区域经销商制定差异化营销策略，推动经销商层面任务的达成。
4、对经销商销售过程质量进行管理，对销售漏斗全过程进行把控，提升经销商的销售管理质量，提升转化效能。
5、协助用户运营经理推进销售满意度与客户投诉处理，跟踪投诉工单关闭。
6、支持推进ID.销售业务，确保相关车型任务的顺利达成。
7、监督经销商资金计划执行，对风险经销商情况进行收集、提示，以保障批售目标的达成。
售后主管工作职责：
1、指导经销商改善目标完成情况，以实现配附件销量目标
2、结合经销商特点，指导经销商理解重点配附件产品营销策略，跟踪重点配附件销售目标达成情况。
3、监督、指导经销商服务预售、延保、续保等各项重点业务推进。组织经销商参加区域售后营销活动，提升客户满意度和忠诚度。
4、沿售后漏斗，推进售后忠诚度，0-7年再回率的改进及追踪
5、对经销商按时走访，检查展厅、车间布置、售后人员到位及诚信经营情等情况，提出改善意见并检查整改情况，确保任务达成及渠道能力持续提升
6、协助售后技术经理进行售后投诉处理，跟踪投诉工单关闭，确保及时妥善处理客户投诉，维护品牌形象。
8、基于总部业务要求，组织经销商重点课程参训，以提升重点课程覆盖率合格经销商占比。
任职要求：
1、25-40岁，统招本科及以上学历；英语四级，良好沟通能力、分析和执行能力。
2.拥有汽车营销领域（售后领域）3年以上工作经验；具有一线工作经验者优先。
3.高度责任心、优良的沟通能力和组织能力，对环境有较强的适应能力和抗压能力，敢于挑战自我，设置具有挑战性的目标，对业务和关键决策项有较强的判断力等。
试用期合同
试用期为2个月，签订2年固定期限劳动合同,每2年进行合同续签。
工作时间：
做五休二
薪资待遇：
在候选人原本的年包基础上，增幅20%不等，不设上限。
工作地址：
华东（杭州）、华南（广州）、华中（郑州）、华西（成都）、华北（北京），就近分配。
入职缴纳五险一金，缴纳地总共5个城市。