储备校长

岗位职责
1、独立负责校区经营，对校区经营结果负全部责任。根据学校发展实际，制定每周、每月工作计划。
2、全面负责校区教务、教学、市场业务板块，若有职能部门下设，也一并负责。
3、完成公司交办的其他任务。
任职要求
1、本科及以上学历;
2、行业背景:了解培训市场及中小学教育市场特点:熟悉中小学教育机构运营模式;具有成功的独立运作培训机构的经验和能力;熟悉小升初、中考课外辅导领域;
3、从业年限及专业经验:2年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有1年以上教育培训机构高层管理经验;
4、很强的把握全局，独当一面的能力;
5、有较强的组织管理才能，具有较强的团队协作能力和人际协调、沟通能力;
6、有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力;
7、热爱教育事业，具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力。
福利待遇
提供行业内富有竞争力的薪资，行业内具有竞争力的酬和福利待遇，提供月度绩效奖金、年终奖金，综合收入高于同行业20%及以上;职前培训及完善的在职进修学习机制;带薪年假;年终奖;父母幸福金;节假日慰问金;年度体检;结婚礼金;话费补贴;车费补贴;年度旅游、丰富多彩的团建活动等。