这是一家怎样的公司？
我们是一群充满生命力且爱美的年轻人，在这里，我们永远只做一件事，让我们的客户，更美丽！
公司于2024年12月成立，迄今已在6个省份开设42家直营店，17家合作店！因此我们并不是一个“个体户小门店哟”
公司预计在2026年之前，通过社区快享店模式完成1000家门店布局，建立标准化运营体系与云端培训学院。并在2029年之前推行"合伙人赋能计划"，新增3000家门店，同步建设西南、华中、华北三大区域供应链中心
PS：岗位购买社保的，月休6天，但是法定节假日也会存在调休的情况【因为节假日确实比较忙】
我们可以给到您的：
1、薪酬结构（无责5000—12000，根据能力而定）+业绩提成（区域内所有门店业绩总和5-8%）+激励奖金500—1000元——年薪20万-30万！
2、晋升路径​：
运营督导→运营经理→运营总监→城市合伙人（授予干股分红权）。
您需要做的：
1、制定区域门店月度业绩目标，关注客单价、会员复购率，对业绩下滑门店驻店诊断，优化服务流程。保障负责区域/门店业绩目标达成，当有门店业绩下滑，可亲自带店提升业绩。
2、高频巡店监督门店面部护理/服务流程/销售话术SOP，以及仪器消毒合规性的执行。
3、制定储备店长/店长速成计划，保证人才梯队的健康。
我们需要怎样的您:
1、年龄25-35岁（优秀者可放宽2-3岁），高中及以上学历，专业不限。
2、3年+美容行业多店管理经验，精通面部皮肤管理服务流程。
3、具备数据敏感度，通过经营数据分析解决所辖区域门店经营问题的能力。
4、执行力强，能适应初创型企业的快速工作节奏，能接受高频出差者优先。
这个岗位的转正条件是？
1、3个月内达成①门店业绩达标率≥90%
2、培养1名储备店长（通过公司认证）