美容店长底薪6000+业绩奖金+社保

这是一家怎样的公司？
公司于2024年12月成立，迄今已在6个省份开设42家直营店，17家合作店！因此我们并不是一个“个体户小门店哟”
公司预计在2026年之前，通过社区快享店模式完成1000家门店布局，建立标准化运营体系与云端培训学院。并在2029年之前推行"合伙人赋能计划"，新增3000家门店，同步建设西南、华中、华北三大区域供应链中心
PS：岗位是会购买社保的哈，早上9：30--19：00，月休4天，但是节假日会存在调休【因为节假日比较忙，忙着挣钱】
我们可以给到您的：
1、6000底薪+业绩提成+不定期活动激励奖金+年终分红
2、长期绑定机制：任职满2年且业绩同大区TOP 30% → 优先获得门店合伙人资格，获得门店高毛利分红；
3、晋升发展
技术型晋升：店长→区域皮肤管理导师（技术津贴+培训分成）
管理型晋升：店长→运营督导→运营经理→运营总监→城市合伙人（授予干股分红权）。
您需要做的：
1、负责全店会员全周期管理，提升顾客服务感受，100%建立门店顾客档案；
2、监督门店面部护理/服务流程/销售话术SOP，以及仪器消毒合规性的执行；
3、对门店美疗师进行日常指标考核，并提供改进建议和培训计划。
我们需要怎样的您:
1、年龄22-35岁【优秀者可放宽至多5岁】，高中及以上学历，专业不限；
2、1年+美容院管理经验,负责门店核心经营指标达成；
3、能够独立完成日常门店巡查和检查任务，具备较强的执行力和责任心；
4、有数据分析能力和问题解决能力，善于发现问题并提出解决方案；
5、能适应初创型企业的快速工作节奏，接受同城同区域支援者优先；
其次您还可以获得：
与顶尖美学大师共事的机会
精英团队，零距离学习新技术
提供多种培训提升，开创职业新天地
高额佣金+绩效奖励，收入不设限！