工作内容
1、负责电销团队0-1搭建、日常管理、培训和考核,搭建标准化电销流程,规范优化电销话术,提升团队销售能力和业绩。
2、制定电销团队销售计划和业绩指标,分解到个人,跟踪业绩完成情况,及时调整销售策略,确保团队达成整体业绩目标。
3、结合公司传统文化线上线下培训产品,针对性设计电销沟通逻辑,提升客户转化率。
4、监督电销人员的通话质量,及时指导和纠正工作中的问题,提升团队服务意识和专业水平。
5、收集并反馈电销市场信息、客户反馈和竞争对手情况,为产品优化和销售策略调整提供参考。
6、负责电销团队的激励管理,为组织团队建设活动提供建议,提升团队凝聚力和积极性。
任职要求
1、1-3年电销团队管理经验,管幅10人以上,有教育、培训行业电销管理经验者优先,熟悉电销流程和技巧。
2、了解中华优秀传统文化,深入了解公司线上线下培训产品,能精准把握客户需求,优化电销话术。
3、具备较强的管理能力、销售能力和抗压能力,有丰富的电销团队带教经验,能带领团队达成业绩目标。
4、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和问题解决能力,能及时处理团队工作中的各类问题。
5、责任心强,有较强的目标感和执行力,认同公司理念,热爱传统文化培训行业。