1、负责国央企、政府客户的培训咨询项目,协助构建完善的培训管理体系,涵盖体系搭建、制度制定、课程/讲师体系建设、运营实施及评估考核全模块;
2、深入理解与挖掘客户需求,确保咨询服务对齐客户业务目标,提供覆盖客户员工全职业周期的培训解决方案与落地,确保闭环培训效果;
3、配合公司人力资源服务项目实施,聚焦培训类咨询项目,出具项目方案,并协同 KA 完成项目交付工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上培训咨询项目经验,具备国央企政客户服务经验者优先;
2、具有扎实的人力资源专业知识,精通培训与开发模块;
3、熟悉企业培训行业动态,对企业培训相关工作了解,与时俱进;
4、形象气质佳,具有优秀的沟通表达能力、商务谈判、协同合作、组织计划和决策能力。
福利待遇:
1、基本工资+绩效奖金+绩优奖励奖金;
2、入职缴纳五险一金(实际基数缴纳)、补充商业险;
3、带薪年假、带薪病假,双休、节假日休;
4、节假日福利、在职员工体检、入司周年等福利。