招商总监

一、工作职责
（一）聚焦实际使用外资、外贸进出口及招商项目落地投产三大核心指标，制定并执行招商选资策略，推动重点项目落地，提升市场主体集聚效应。
（二）统筹产业发展及创新政策，为招商工作提供全流程政策及制度支持，推动招商政策优化，强化重点产业项目的政策适配与要素支撑。
（三）协调政府、企业及行业协会资源，组织和参与招商推介、行业洽谈等活动，拓展国内外招商渠道，提升区域招商影响力。
（四）总结可复制推广的招商经验，助力制度创新成果向产业应用转化，提升园区产业集聚效应。
（五）制度创新政策调研、细则编撰，举办专题招商活动、新增注册跨境企业等工作。
（六）完成上级交办的其他任务。
二、任职要求
（一）大学本科及以上学历，经济、商贸、外语、新闻传播等相关专业优先，有国际留学经验者优先。
（二）2年以上招商部门负责人工作经验，有自贸试验区招商工作经验者可适当放宽要求。
（三）具备外资、外贸及相关行业、企业资源，有跨国企业、外资机构或行业资源积累者优先。

（四）具备团队协作意识，擅长跨部门沟通。
（五）抗压能力强，适应高频次出差及快节奏工作环境。
（六）英文能力优秀者优先（可参与路演、商务洽谈及文件撰写）。
三、薪酬待遇
（一）参与国家级自贸试验区招商工作，推动制度创新与产业升级。
（二）有竞争力的薪酬体系及绩效提成奖励机制：
-岗位工资：需完成岗位职责工作，待遇从优；
-激励措施：招引项目符合一定条件的，给予参与引进招商项目人员打包绩效奖励。
（三）提供国际化职业发展平台，定期参与国内外经贸交流活动。