3D打印工艺工程师（可接受应届生）

一、岗位职责
1. 客户技术对接与方案优化（核心职责）
主导客户全流程技术沟通，深度挖掘客户产品应用场景、性能指标、成本预算及交付周期等核心需求，建立高效沟通机制；
负责客户提供图纸（2D/3D）的全面审核，结合FDM、SLM等主流3D打印工艺特性，开展结构可打印性分析，输出优化报告（如壁厚调整、支撑结构设计、分型方案等），确保设计方案与打印工艺匹配；
根据产品功能需求（如强度、耐温、耐腐蚀性等）及成本控制目标，提供个性化材料选型建议（如PLA、ABS、光敏树脂、尼龙、金属粉末等），并通过材料性能测试完成优化；
制定并调试打印工艺参数（如层厚、打印速度、温度、激光功率等），通过正交试验等方法进行工艺优化，实现打印效率提升、废品率降低及成本优化。
2. 样品研发与交付全流程管理
对接内部实验室或外部合作研发机构，明确样品研发需求、技术标准、测试指标及时间节点，输出详细的研发任务书；
全程跟踪样品打印、后处理（如打磨、抛光、上色、热处理等）、性能测试等全流程，建立样品进度追踪表，及时排查并解决研发过程中出现的图纸缺陷、材料适配性、工艺参数偏差等技术问题；
负责样品质量检测（如尺寸精度、力学性能、外观质量等），对照客户标准完成验收，整理样品研发报告（含工艺参数、测试数据、问题解决方案等），同步反馈给客户及实验室，确保样品按时交付且满足需求。
3. 代工厂对接与生产技术保障
建立并维护与核心代工厂的长期技术合作关系，搭建代工厂技术评估体系，定期对代工厂的设备精度、工艺能力、质量管控水平进行考核；
精准传递客户需求、图纸标准、工艺规范、质量验收标准等关键信息，输出生产技术指导文件（如作业指导书、工艺卡等）；
驻场或定期巡查代工厂生产现场，监督工艺参数执行情况，开展现场技术指导，及时纠正生产过程中的工艺偏差；
协同代工厂解决批量生产中的技术难题（如打印层间剥离、尺寸超差、表面缺陷等），建立问题快速响应机制，保障批量生产的稳定性及产品一致性。
4. 技术支撑与知识沉淀
为销售团队提供售前技术支持，参与客户技术交流会议、方案宣讲及招投标技术答疑，协助制定针对性的技术方案；
建立健全技术档案管理体系，分类归档客户需求、图纸优化方案、工艺参数、样品数据、代工厂技术资料等信息，确保可追溯性；
定期总结项目技术经验，提炼工艺优化案例、常见问题解决方案，编制内部技术手册或开展团队技术培训，助力团队整体技术能力提升；
关注3D打印行业前沿技术（如新型材料、新工艺、设备升级等），开展技术调研与可行性分析，为公司技术升级提供建议。
二、任职要求
1. 基本要求
年龄：22-35周岁，身体健康，能适应偶尔出差（对接实验室、客户现场或代工厂）。
学历：本科及以上学历，材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、3D打印技术、高分子材料、工业设计等相关专业；硕士学历优先，特别优秀的大专学历（需具备5年以上核心经验）可放宽。
工作经验：1年及以上3D打印相关工作经验，其中至少1年以上客户技术对接或代工厂技术管理经验；有汽车、航空航天、医疗器械、消费电子等行业3D打印从业经验者优先。
2. 专业技能要求
工艺掌握：熟练掌握至少2种主流3D打印工艺（如FDM、SLA、SLS、DLP、金属SLM等）的原理、工艺参数调试及常见问题解决，具备独立制定工艺方案的能力。
软件能力：精通至少1款3D建模软件（如SolidWorks、UG、Pro/E、Catia），能独立完成图纸审核与优化；熟练使用切片软件（如Cura、Simplify3D、Magics、3D Sprint）进行切片处理及参数设置；掌握CAD/CAE分析工具（如ANSYS、Abaqus）进行结构强度或可打印性分析者优先。
材料认知：深入了解各类3D打印材料（塑料、树脂、金属粉末等）的性能、适用工艺、成本及后处理方法，能根据客户需求精准选型并优化。
质量管控：熟悉3D打印产品质量检测标准及方法，掌握尺寸测量工具（如卡尺、千分尺、三坐标测量仪）的使用，能制定质量控制方案。
3. 综合能力要求
沟通协调：具备优秀的跨部门、跨主体（客户、实验室、代工厂）沟通能力，能清晰传递技术需求，高效解决协作中的分歧。
问题解决：具备较强的技术洞察力和问题排查能力，能快速定位打印过程中出现的工艺、材料、设备等问题，并输出可行的解决方案。
责任心与抗压性：具备强烈的责任心和项目交付意识，能承受多项目并行、紧急交付等工作压力，确保任务按时保质完成。
学习创新：关注行业技术动态，具备快速学习新技术、新材料的能力，能结合业务需求提出工艺优化或技术创新建议。
文档撰写：具备良好的书面表达能力，能清晰撰写技术方案、研发报告、工艺手册等各类文档。
三、其他要求
能接受短期出差，对接实验室打样、代工厂生产现场或客户技术交流。
持有3D打印相关职业资格证书（如增材制造工程师、CAD工程师等）者优先。
具备团队管理经验（如带领小型技术小组）者优先，可适配未来岗位晋升需求。
应届生有带教！！