保险销售经理-帮组建团队-节假日休-50万年薪

岗位职责：
1、管理岗位组建团队，培养，协调，赋能，招募团队成员。
2.公司提供数据资源，带团队根据新老客户资源进行线上邀约线下经营体验式营销模式，带客户参观养老社区，高端小型沙龙活动，高尔夫俱乐部，嘉德拍卖会，艺术展览会，全国医养行等维护客户二次开发。
薪资详情：
1、薪资范围：20000-40000元/月
2、底薪：12000-20000
3、提成方式：销售额提成，按业绩提成40%
4、奖金补贴：首年佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、交通补助、话补、年终奖、绩效奖金、工龄奖、管理奖。
5、福利待遇：企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险。
6、公司各个阶段培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。
任职要求：
1、年龄25-55
2、学历大专、优秀可放宽
3、工作经验不限，有养老、健康、教培、旅游、营销、保险经验者优先
4、责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。
5、工作时间：周末双休、不出差、法定节假日休息。
养老社区简介：
1、全国35个城市布局、可实现旅居养老。
2、社区四个服务区：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。
3、社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。
4、五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。
HWP合伙人管理岗全新标准，拥有三重身份的全能型人才
随着健康中国战略的实施以及中国老龄化的程度不断加深，社会及百姓对于保险有了更多期待。如何布局健康和养老产业，延伸保险的价值链和服务范围，成为保险行业的新命题，也对保险代理人提出了更高的标准。
HWP这一拥有三重身份的全能型人才应运而生。越来越多的客户需要一支能为自己家庭提供养老、健康、财富一站式管理和服务的专业队伍，因此泰康人寿高标准打造了HWP健康财富规划师这一高标准的全新职业。
在泰康保险集团创始人、董事长兼CEO陈东升的规划中，HWP是集保险顾问、全科医生、理财专家三种身份于一体，跨保险、健康养老、财富管理三大领域的崭新职业。
健康财富规划师（HWP）的高标准是为了塑造一份前途无量、令人尊敬的职业。从HWP的认证开始，泰康对标的就是国内外权威职业资质认证，希望将HWP真正打造成社会公认的高端职业。