根据本公司工作岗位需要，现招聘一名品质部经理，工资待遇6000元（基础工资5000元+创益绩效1000元）职责及任职要求如下。
品质部经理职责：
1、根据公司领导安排，负责制定相关检查标准、处罚规定和检查计划；
2、协助领导抓好公司各部门及各运营部规章制度落实，抓好机关办公秩序、卫生管理、员工行为规范和岗位职责落实检查，检查通报及时发给办公室主任；
3、每月会同机关相关部门，对员工档案、合同、资料、固定资产、采购工作进行检查抽查，汇总形成检查报告，做好车辆例行性检查，及时上报情况；
4、汇总记录各部门员工绩效，形成月度、季度绩效考核排名方案；
5、每月制定各项目纠察检查计划，并按工作计划进行跟踪实施；
6、按照项目检查管理考核排名标准，每月对各运营部对项目管理情况进行考评，落实打分排名，推选优秀项目表彰对象；
7、负责公司抽查驻勤点安保勤务和临勤项目纠察工作；
8、负责每天向各运营经理负责的项目反馈项目检查情况，检查情况每天向总经理汇报；
9、根据领导安排，做好公司突发事件和违规问题的跟踪调查和处理工作；
10、每月在公司月会、经理会上讲评通报纠察情况，播放纠察APP，协助分管领导召开现场会和组织各项评比活动；
11、负责公司保安员伤亡理赔事项、矛盾调处、投诉仲裁和纠纷化解工作；
12、完成公安机关和上级赋予的警保联动及通勤处突保障任务；
13、完成上级领导交办的其它工作和任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄45岁以下，5年以上同岗位工作经验，身体健康，体型端庄。
2、事业心责任感强，具有独立思考和单独执行任务和处理问题能力。
3、熟练操作电脑、手机软件。
4、掌握国家相关的法律法规，熟悉行业相关的制度规定。
5、处事公正，办事利落，刚正不阿，诚实守信。
6、在军队、武警（警察）领域担任过主官工作的退役军人（警官）、持驾驶C本以上的优先。