岗位职责:
1、招聘执行:负责游戏主播及运营/实习类岗位的招聘,包括需求对接、简历寻访、面试与Offer跟进。
2、渠道拓展与维护:主动开拓并维护招聘渠道,精准触达求职者。
3、招聘流程优化:参与招聘体系的搭建与迭代,梳理并优化现有招聘流程,提升招聘效率与候选人体验。
4、团队协作管理:招聘团队日常管理直到,参与新人带教与孵化,协助团队招聘小伙伴一起目标达成。
5、数据复盘与反馈:每周统计并分析招聘数据,如到岗率、面试转化率等,输出复盘报告并提出优化建议。
6、其他工作:完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、经验背景:学历不限,具备2-3年以上人事招聘经验,有主播/带货/销售类岗位招聘经验者优先。
2、能力素质:目标导向,具备较强的沟通协调能力与执行力、良好的服务意识与抗压能力。
3、渠道资源:拥有社招渠道资源,熟悉主流招聘平台的操作与流量玩法。
4、加分项:对游戏、直播行业有一定了解,能快速理解业务对人才的需求特点。
岗位福利:
# 具有竞争力的薪酬+绩效奖金+年终激励
# 五险一金+定期体检+节日福利+生日关怀+团建活动
# 职业发展、行业前景好
# 团队氛围好,免费健身房设备多又全,一起搞事业!!