通讯测试工程师

岗位要求（接受小白 年龄不可超过32周岁）
1，通信，电子，软件，云计算，大数据，人工智能，物联网及计算机相关专业；可接受迎接毕业生和小白(优秀者放宽到其他专业)
2，具备良好的沟通及协调能力；
3，具备一定的计算机知识及熟悉office办公软件；
4，学习能力及抗压能力强，服从公司安排，能适应出差工作；
5，对通信行业有一定了解，愿意投身通信领域；二，工作职责
1，主要对三大运营商的4/5G网络开展优化工作；2，日常道路测试分析，网络KPI指标优化与提升等。
3，同施工队上站，熟悉华为5G无线设备，熟悉硬件安装规范，对现场施工站点质量进行质量自检4。配合完成站点开通，故障处理事宜，完成日常项目安排其他事宜。
三，培养方案(不涉及培训费):
step1。理论培训：培训时间：2-3周，培训地点：吉林省长春市远创国际A座807室，培训内容：网优初中级理论/实验课程，硬督初中级理论/实验课程及认证题库学习；补贴：试岗补贴上岗后报销； step2。上岗实习：根据试岗表现安排项目地；step3。公司安排住宿；step4。实习薪资3500元-4000元，员工福利转正五险一金
加班补助，带薪年假四，员工发展空间
1。管理通道：实习生模块负责人一地市负责人一项目经理-区域经理；
2。技术通道1(依托内部进阶培养计划实现升岗):实习生一初级一中级(年薪：10万/年左右)一高级工程师(年薪：15万/年左右)IMC工程师(年薪：20~40万/年);五，录用流程
简历投递一简历筛选一电话面试一发布电子录用 offer正式上岗一签订合同
注：该岗位被录用后，到项目交通费用(仅限高铁动车二等座，火车，汽车费用)上项目后报销。