健康养老风险管理规划师

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局“产品+服务”模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴们共同创收。
这个岗位有点类似于轻创业，销售岗，服务公司老客户，通过服务挖掘客户养老医疗理财等需求，介绍公司的高端养老社区，居家养老服务，高端医疗资源等等服务，提供产品解决方案，既解决了给到客户养老医疗服务，也解决了养老医疗的需要的资金，薪资是创业金+提成+季度奖+长青奖(30万)
公司提供老客户资源，进行二次销售
1：理解公司大健康，大养老战略部署，参加康养规划师培训课程，结合系统主题进行市场专项推广。
2：按时按量完成区域内的各类推广活动，并做好服务承接以及客户反馈。
3：定期完成医疗绿通服务，医疗管家咨询，免疫细胞冻存， CAR - T 权益升级，太保乐养，颐养，康养养老家园等服务项目的推广执行。
4：结合康养主题针对区域客户完成保障升级，服务以及产品解读。
5：维护老客户，对老客户制定专属保障计划，促成康养计划成交。
任职要求：
1：年龄在24-45周岁，大专以上学历（学信网可查）条件优秀者可放宽2：品质优秀，诚实守信，吃苦耐劳，具有团队协作精神
3：拥有良好的学习能力，希望不断提升自己，能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪
4：普通话流行，沟通能力良好，亲和力佳
5：相关销售，金融行业经验优先
薪酬待遇：
创业基金＋高佣金＋季度奖金＋年终奖＋优质服务奖等13种福利待遇
底薪6000到30000元，根据过往经历定档次！加高额佣金
综合薪资30到50万