岗位职责：
- 主导网络部门核心岗位（推广总监、运营经理，推广经理等）及销售团队搭建；
- 制定差异化招聘策略：医疗资源型销售（医院陌拜）+ LGBT渠道型销售（社群渗透）；
- 深度参与业务部门战略会议，制定季度人力成本预算；
- 设计海外推广团队激励方案，优化跨境人才保留机制。
任职要求：
- 5年以上招聘管理经验，有医美/跨境医疗成功案例；
- 熟悉医疗行业用工风险管控（如敏感岗位合同设计）；
- 掌握特殊人群垂直领域KOL合作资源（如微博大V、Tumblr博主）；
- 精通Google Analytics等数据工具，能通过流量数据反推招聘需求
福利待遇
1.工作时间：9:00-17:30 每天工作7小时！鼓励员工高效完成当天工作，拒绝加班文化！
2.入职缴纳社保，给员工可靠安心的保障
3.享有国家法定节假日假期，日历放几天假，公司就放几天
4.写字楼坐班办公，工作环境优美，同事氛围和谐
5.公司设有工龄奖，每年都有涨薪机会：入职满一年之后，每年基本工资上涨800元，例如：入职满一年后，基本工资+800，满两年后，基本工资+1600，以此类推，上不封顶
6.期待各位的加入，让我们一起在擅长的领域创造辉煌，用激情与才华点亮未来！