职位描述
内勤管理接待事务后勤管理
岗位职责：
1、负责人员招聘工作，包括筛选简历、组织面试。
2、管理考勤、安排福利，处理劳动合同签订、续签、解除及离职手续，对接劳动部门，办理相关事务；
3、处理日常行政事务，包括办公物资采购与管理、固定资产登记与盘点、差旅预定及报销协助；
4、组织公司会议与活动，负责场地布置及流程衔接；维护办公环境，协调物业维修，保障办公场所正常运转；
5、负责访客引导、电话接听，处理邮件/快递收发，管理门禁权限；
任职要求：
2、管理考勤、安排福利，处理劳动合同签订、续签、解除及离职手续，对接劳动部门，办理相关事务；
3、处理日常行政事务，包括办公物资采购与管理、固定资产登记与盘点、差旅预定及报销协助；
4、组织公司会议与活动，负责场地布置及流程衔接；维护办公环境，协调物业维修，保障办公场所正常运转；
5、负责访客引导、电话接听，处理邮件/快递收发，管理门禁权限；
任职要求：
1. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效处理文档和数据。
2. 具备出色的口头和书面沟通能力，能与人进行有效协调。
3 具备强烈的服务精神，能耐心服务内部员工和外部客户；同时必须具备严格的保密意识，不泄露公司及员工信息。
4.责任心强、耐心细致、积极主动，并具备良好的抗压能力、团队合作精神和快速学习能力。
2. 具备出色的口头和书面沟通能力，能与人进行有效协调。
3 具备强烈的服务精神，能耐心服务内部员工和外部客户；同时必须具备严格的保密意识，不泄露公司及员工信息。
4.责任心强、耐心细致、积极主动，并具备良好的抗压能力、团队合作精神和快速学习能力。
登录查看完整内容
