更新于 1月20日

收展团队主管

3.5-5万
  • 北京西城区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

KA大客户个人客户企业客户区域销售电话销售面销/陌拜保险银行培训/辅导服务
岗位职责

1. 团队管理与建设:负责所属团队的日常管理工作,保证职场运作顺畅;监督、管理、辅导团队人员工作计划的执行情况;进行团队建设,包括招聘、培训、激励等,打造积极向上的团队文化和高效的工作氛围。
2. 业务发展与规划:制定并执行团队的业务拓展计划,组织发展团队成员,培育健康的团队架构;带领团队完成公司下达的各项业务指标,如保费收入、客户拓展、保单续期等。
3. 客户服务与维护:负责区域内分配孤儿保单的售后服务、维护及二次开发等工作;带领团队成员为客户提供优质的服务,包括客户回访、提醒客户缴纳续期保费、满足客户保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等,提高客户满意度和忠诚度。
4. 培训与教育:规划、组织所辖团队的教育训练,协同主管开展新员工入职培训、业务培训等,执行培训计划并跟踪培训效果,提升团队成员的专业知识和业务技能。
5. 关系协调与活动组织:帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动,增强团队凝聚力;与其他部门保持良好的沟通与协作,确保各项工作顺利开展。

任职要求

1. 年龄通常在25岁至45岁之间,大专以上学历。
2. 具有2年以上管理及教育培训经验,有团队管理能力和较强的领导力。
3. 具备良好的沟通、协调能力,能够有效与团队成员、客户及其他部门进行沟通合作。
4. 有较强的市场洞察能力、学习能力和责任心,工作细心,能承受一定的工作压力。
5. 有保险、金融、市场营销等相关工作经验或专业背景者优先。

工作地点

北京市-西城区-北纬路1号附近中国人寿大厦

职位发布者

杨艳梅/人事经理

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中国人寿保险股份有限公司北京市阜成门支公司(西城拓展事业部)
中国人寿保险(集团)公司是中央金融企业、国有大型金融保险企业,以下是关于它的基本介绍:发展历程- 1949年10月20日,中国人民保险公司成立,这是中国人寿的前身。1996年,组建中保人寿保险有限公司。1999年,更名为中国人寿保险公司。2003年,重组改革为中国人寿保险(集团)公司,并设立子公司中国人寿保险股份有限公司。企业规模-截至2023年,集团下设8家一级子公司,1家全国性股份制商业银行和1所直属院校,在全国拥有2万多家分支机构及网点,近100万员工和销售队伍,4000余家客户服务中心,并设有新加坡、印尼、英国伦敦、美国纽约等分支机构和代表处。业务范围-保险业务:涵盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等,由中国人寿保险股份有限公司经营,全面满足客户在人身保险领域的保障和财务管理需求。-资产管理:通过中国人寿资产管理有限公司管理超4万亿元资产,国寿投资控股有限公司则专注于另类投资,如基础设施、不动产等。-银行与金融:中国人寿是广发银行第一大股东,持股约43.7%,广发银行提供商业银行服务。市场地位-国内寿险龙头:中国人寿长期占据中国寿险市场份额首位,截至2023年12月31日,保费收入达6413.80亿元,同比上升4.3%,保费规模创历史新高。-全球影响力大:2024年,集团合并总资产近7.5万亿元,管理第三方资产规模突破3万亿元,在Brand Finance排名中,全球保险品牌价值位居前三。企业荣誉-截至2024年,已连续21年入选《财富》“世界500强”。在2024年“中国500最具价值品牌”中排名第5位,品牌价值首次突破人民币5000亿元,达到5019.85亿元,在中国保险行业中蝉联第一。社会责任-支持国家战略:积极参与“一带一路”、乡村振兴、粤港澳大湾区建设等国家项目。-投身公益事业:设立“中国人寿慈善基金会”,在扶贫、教育、救灾等领域投入大量资金。
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