渠道发展总监/渠道经理/高收入/五险一金

工作职责：
1.带领团队开发管理负责区域内的渠道客户，完成既定的年度销售目标；
2.制定销售部销售策略及销售政策方针，并对各区域、渠道执行的销售计划实施过程进行监督管理，从而推动业务发展；
3.制定考核类管规并考核销售部各职能岗位的工作执行情况；
4.按照公司财务部管规要求追踪落实各项应收账款及时回笼；
5.带领团队进行品牌及产品推广管理工作;
6.及时调整并控制销售部的销售费用率以及单人生产力目标；
7.销售项目：
设备投入+产品销售服务。
鲜食设备销售布点：咖啡机+制冰机+冷热饮料机+烤肠机+关东煮机+蒸包机+微波炉+商用烤箱+其他鲜食设备+台面设计；
鲜食产品销售：咖啡+饮料+烤肠+关东煮+面点+其他方便鲜食+烘培西点+其他鲜食产品。
8.公司运营模式为直营，有终端渠道资源的优先。有经销商渠道资源而无终端渠道资源的请勿扰。

任职要求：
1.学历：本科学历以上，市场营销专业优先
2. 年龄30--38岁， 专业的工作年限达到10年以上可社当放宽
3. 工作年限：10年以上工作经历，5年以上快销品销售工作经验优先，有冻品、食品饮料、生鲜运作经验5年以上优先；
4.渠道运营经验：有商超/便利店/休闲食品店/餐饮/特渠（医院/写字楼/学校/网吧/台球厅/健身房等）/娱乐场所等渠道资源以及对应销售管理经验的优先
5.技能. 熟练运用office办公软件；具备渠道开发/管理经验，具备业务谈判及销售技巧；
6.能力要求：费用管控能力/沟通能力/协调能力/谈判能力/执行力/抗压能力/学习力.
7.工作驻地：苏州
8.公司运营模式为直营，有终端渠道资源的优先。有经销商渠道资源而无终端渠道资源的请勿扰。

岗位待遇：
1.阶段性岗位技能培训
2.薪资范围：12K--25K+提成+销售部利润分红
3.年底双薪（根据考核发放）
4.社会保险+住房公积金
5.工作满4年以上根据工作能力及绩效给予对应岗位的股权激励
6.科学的岗位晋升机制+公司股权激励