HR人事专员

【岗位职责】
1.招聘计划与执行:根据公司业务发展战略和各部门人才需求，制定详细且精准的招聘计划，明确招聘岗位、人数、时间节点等关键信息，并高效组织实施，确保招聘任务按时完成。
2.渠道管理与维护:拓展和维护多样化的招聘渠道，包括但不限于主流招聘网站、社交媒体平台、人才市场、校园合作等。定期评估各渠道效果，优化渠道组合，以最低成本获取最高质量的人才资源。
3.简历筛选与邀约:对收到的海量简历进行细致筛选，依据岗位要求和人才标准，精准识别潜在合适人选。通过电话、邮件等方式与候选人积极沟通，热情邀约面试，确保面试准时进行。
4.面试组织与协助:精心组织面试流程，协调面试官时间，准备面试资料和场地。在面试过程中，提供周到服务，协助面试官进行面试记录和评估，确保面试的专业性和高效性。
5.人才库建设与管理:建立和完善公司人才库，对候选人信息进行分类整理、定期更新和有效跟踪。与潜在人才保持良好互动，提高人才储备的质量和可用性。
【任职要求】
1.学历与专业:大专及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑。
2.工作经验:具有2-5年招聘工作经验。熟悉招聘全流程，能够独立完成招聘任务。
3.技能与能力:熟练使用Office办公软件，尤其是广告文案处理;具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能够与不同层次的人员进行有效沟通;具备较强的组织协调能力和应变能力，能够妥善处理招聘过程中的各种问题。
4.工作认真负责，有高度的责任心和敬业精神;具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速适应行业变化和公司发展需求;具有良好的团队合作精神，能够积极配合其他部门完成工作任务。
【薪资福利】
1.薪资待遇:提供具有竞争力的薪资水平，包括基本工资、绩效奖金等，综合薪资4-5k元/月，具体根据个人能力确定。
2.福利待遇:三个月转正缴纳正式五险，享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。
【工作时间与地点】
1.工作时间:周一至周五，上午10:00-下午19:00，周末双休，法定节假日正常休息。
2.工作地点:西安市碑林区太白北路199号，边家村地铁口北向，交通便利，周边配套设施齐全。