执行总经理

(一)任职资格
1.品德端正、忠诚企业，认同和遵循公司的企业文化理念，有良好的团队互助精神和个人职业素养；
2.年龄45周岁以下;
3.大学本科及以上学历，企业管理、酒店管理、旅游开发或相关专业，具备MBA或EMBA学历者优先；
4.具备3年以上旅游开发、景区管理、酒店开发管理行业高管经验;
5.主导过文旅类项目的全周期管理;
6.熟悉外包管理模式，具备第三方服务商协同管理经验；
7.能将公司战略转化为可落地的执行方案，平衡长期目标与短期收益；
8.擅长整合技术、运营、市场等多团队资源，解决复杂问题；
9.对技术风险、财务风险及政策风险有敏锐判断力；
10.在旅游开发领域拥有丰富的政府、企业及产业链资源。
11.身体健康，具有良好的沟通表达能力。
(二)岗位职责
1.战略执行与日常管理
（1）协助总经理制定公司战略规划，分解并监督年度经营目标的落地执行；
（2）统筹公司日常运营管理，协调技术、运营、市场、财务、法务等跨部门协作，确保业务高效运转；
（3）在总经理授权下，代表公司处理外部重大合作谈判及政府事务。
2.运营监督与优化
（1）主导监督外包技术及运营团队的服务质量，审核关键节点交付成果（如项目前期立项相关报告编制、勘察设计、系统开发与测试、能源供给系统开发与调试等）；
（2）协助总经理优化公司管理制度与流程，推动降本增效，提升资源利用率；
（3）牵头处理突发运营事件（如设备故障、物流调度异常），制定应急预案。
3.风险控制与合规管理
（1）监控项目整体风险（技术、财务、合规），定期向董事会汇报风险预案及应对措施；
（2）审核重大合同条款（如外包协议、产业联盟合作），确保业务合规性；
（3）主导内部审计与流程优化，防范经营风险。
4.团队建设与文化建设
（1）协助总经理搭建核心管理团队，制定绩效考核标准，推动人才梯队建设；
（2）塑造公司文化，提升团队凝聚力与执行力。
工作地点：西安、商洛