主班护士

行政管理：
1. 协助护士长进行楼层房间的日常管理工作，包括排班、考勤、物资管理等。
2. 确保护理团队遵循医院的规章制度、操作流程和政策指南。
患者管理：
1. 负责长者入院、出院手续的办理，确保长者档案卡和住院期间信息准确无误。
2. 评估长者及家属需求，制定个性化的护理计划，并监督实施。
3. 协调与其他医疗团队成员（如医生、药师、物理治疗师等）的沟通与合作，确保长者得到全面的医疗护理。
护理质量监控：
1. 定期检查护理质量，包括护理记录的准确性、患者安全措施的执行情况等。
2. 及时发现并纠正护理过程中存在的问题，提出改进建议。
教育培训：
1. 参与或组织护理团队成员的在职培训和继续教育，提升团队的专业技能和知识水平。
2. 鼓励和支持团队成员参加专业认证和资格考试。
应急处理：
1. 在紧急情况下，如长者突发病情变化、自然灾害等，迅速启动应急预案，协调资源，确保长者安全。
2. 参与或指导急救措施的实施，确保急救设备和药品处于可用状态。
沟通协调：
1. 作为长者、家属与医疗康养团队之间的桥梁，有效沟通长者病情、治疗方案和护理计划等信息。
2. 定期向护士长汇报科室工作进展，提出改进意见。
持续改进：
1. 参与护理质量改进项目，收集长者满意度数据，分析并提出改进措施。
2. 关注护理领域的新进展、新技术，推动科室护理实践的持续创新。
文档管理：
1. 确保所有护理记录、报告和文件的完整性、准确性和及时性，符合医疗法规要求。