招聘专员

1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
2、开发和维护各种招聘渠道;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4、进行聘前测试和简历甄别工作;
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7、入职人员的安排及衔接工作;
8、完成领导临时交办的各项工作任务。
9、岗位学历要求:专科及以上。