人资行政专员

1. 人力资源模块：
· 招聘与配置： 执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排并参与初试，办理员工的入职、转正、调动、离职等手续。
· 考勤与薪酬： 负责全校区员工的考勤统计与核对，协助上级进行月度薪酬数据的初步核算与制作。
· 员工关系与档案： 管理员工劳动合同、人事档案，组织员工活动，营造良好的团队氛围。处理简单的劳动纠纷沟通。
· 社保办理： 负责员工社会保险、住房公积金的开户、缴纳、转移等具体事宜（需熟悉石家庄本地政策）。
2. 行政后勤模块：
· 前台与接待： 负责前台接待、总机接听、信件快递收发，展现校区良好形象。
· 文书与档案： 负责校区公文、通知的起草、打印、分发与管理；建立和管理各类行政档案。
· 物资管理： 负责办公用品、教学物资的采购、登记、分发与库存管理，控制行政成本。
· 环境与资产： 监督办公区及公共区域的环境卫生；管理办公设备（如打印机、复印机）的维护保养；负责固定资产的登记与管理。
· 会议与活动支持： 协助组织校区会议，负责会场准备、会议记录；协助策划和执行校区团建、庆典等活动。