职位描述
招聘员工关系绩效管理中级人力资源管理师人力资源管理员人力资源
1、招聘:根据业务需求,制定并执行招聘计划,提升招聘匹配率;根据用人部门沟通与反馈,对接用人主管及求职者,确保面试正常进行;
2、入转调离:负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理,且组织新员工入职培训、企业文化与公司相关制度的宣贯;管理人员花名册以及人员档案、劳动合同等资料
3、考勤及薪酬绩效管理;
4、社保及雇主责任险管理:办理人员社保增减、补缴申报、生育津贴申报、年度基数核算及申报以及人员工伤、人员退休等事宜;
2、入转调离:负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理,且组织新员工入职培训、企业文化与公司相关制度的宣贯;管理人员花名册以及人员档案、劳动合同等资料
3、考勤及薪酬绩效管理;
4、社保及雇主责任险管理:办理人员社保增减、补缴申报、生育津贴申报、年度基数核算及申报以及人员工伤、人员退休等事宜;
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