培训主管

1. 负责建立并持续优化公司品牌理念、产品知识、销售技巧的培训体系;组织实施针对内部销售团队、全国KA客户、渠道经销商的分层级培训计划；
2. 负责设计并开展品牌、产品、销售技巧、软技能培训等培训课程，帮助合作伙伴快速掌握产品知识与销售话术，提升终端推广效率；
3. 结合线上线下培训方式，打造高效、灵活的培训体系，提升培训效果；
4. 负责制定年度培训计划，统筹线上/线下培训节奏，追踪培训成效;负责月度/季度培训排期与总结；
5. 负责培训活动的组织协调、现场执行及后续追踪反馈收集，根据反馈持续优化内容与方式确保培训转化效率。

任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、人力资源、教育类相关专业优先，能力优秀者学历可适当放宽；
2. 3年以上企业培训、销售培训、渠道培训或类似岗位经验，有人工智能/机器人/科技类产品经验者优先；
3. 具备良好的课程设计能力、表达与授课能力，能熟练制作高质量培训材料；
4. 沟通能力强，抗压能力强，具备良好的组织协调与跨部门合作意识；
5. 较强的承压能力，勇于接受挑战，无不良嗜好，以结果为导向，普通话标准。

岗位福利：
1. 综合薪资：10-15K；
2. 五险一金，节日福利，年假，年终奖；
3. 年轻化团队，扁平化管理。