hr专员

一、岗位职责（工作内容）
1. 负责学员就业辅导工作：根据学员学习方向（如AIGC、大数据、云计算、AI新媒体等），提供个性化的职业规划与求职路径建议；

2. 简历优化指导：帮助学员完善简历内容，提炼项目亮点、工作成果、技能关键词，制作符合HR筛选逻辑的标准简历；

3. 面试辅导与模拟面试：指导学员熟悉常见面试问题，开展一对一或小组模拟面试，提升学员面试表现与沟通表达能力；

4. 岗位匹配与就业推荐：根据学员技能与企业岗位要求进行智能匹配，推荐至合作企业或人才渠道；

5. 跟踪就业效果：定期回访学员就业情况，收集反馈，优化指导策略；

6. 协同教研团队：与教学组、企业合作组沟通，了解行业用人标准，调整学员培养方向；

7. 就业宣讲与活动策划：参与组织就业分享会、招聘宣讲、行业讲座等活动，提升学员求职积极性。

二、任职要求
1. 具备 人力资源、教育培训、职业咨询、猎头招聘 等相关经验；

2. 熟悉互联网、AI、IT类岗位的招聘逻辑与岗位要求（如数据分析师、算法工程师、AIGC设计师等）；

3. 有一定的简历撰写与内容优化能力，能把普通简历改成“亮点清晰、逻辑清楚”的结构；

4. 具备较强沟通能力与亲和力，能与学员建立信任关系，激发求职动力；

5. 熟悉招聘平台（Boss直聘、智联招聘、拉勾、猎聘等）操作流程；

6. 有高校就业指导、教培机构就业老师、HRBP 或猎头经验者优先。

三、加分项（优先条件）
• 有简历优化或面试辅导作品案例；

• 有 HR 招聘或职业规划咨询师证书；

• 熟悉 AI 就业岗位（AIGC 应用岗 / Prompt 工程师 / AI 绘图师 / 数据标注师等）

• 有企业资源或校招资源优先录用。