登录/注册
我要招人
400-885-9898
首页
职位推荐
城市频道
政企招聘
校园招聘
高端职位
海外招聘
测评及培训
职Q社区
该职位已失效,看看其他机会吧
APP
举报
高薪电话客服
7000-14000元
徐州
贾汪区
经验不限
高中
全职
招3人
查看更多相似职位
职位描述
售后客服
投诉客服
电话客服
全白班
普通话标准
银行
互联网金融/小额贷款
任职要求:
1.高中以上学历,专业不限、男女不限,年龄20-43岁,能力突出者可放低学历要求。
2.普通话标准,会简单电脑操作。
3.具有优秀的表达沟通能力及应变协调能力。
4.优先考虑具有银行或外包公司信用卡催收经验,有部队参军经历,有电话营销、保险推销、证券、期货经纪、房地产中介及其它销售方面的经验者。
薪资福利:
1.无责任底薪3000元+高提成+业绩奖励+冠军奖+年底分红+五险。
2.试用期综合薪资3000-6000,普通催收员薪资每月6000-10000元,优秀催收员每月薪资在18000元-上不封顶,业绩提成:
3.其他福利:享有国家法定节假日并有节日福利(春节、中秋、端午、三八妇女节、十一假期等),团队活动(聚餐、年度旅游、拓展),带薪假期(年假、产假、丧假等)。
4.为员工提供系统职前培训,广阔的职业发展平台,公平的内部晋升机制:催收员---组长---主管---经理。
5.作息时间:上午8:30-12:00,下午13:30-18:00。月休4天。
查看全部
工作地点
徐州贾汪区明阳广场-C2栋
查看地图
完善一份简历
1736万+企业在线搜索,780万+海量职位精准推荐
完善简历 涨薪36%
相似职位
徐州市-车险客服专员(五险一金)
4000-6000元
徐州
- 泉山区
阳光财产保险股份有限公司6
文职 / 今天面试 / 明天可上班
6000-8000元
徐州
- 贾汪区
上海挚楷信息技术有限公司徐州分公司
变压器客户服务专员
3000-6000元
徐州
- 贾汪区
徐州星际智源信息科技有限公司
移动客服 长白班 市中心
3000-6000元
徐州
- 鼓楼区
徐州通途人力资源有限公司
客服专员
3000-6000元
徐州
- 鼓楼区
徐州跃英体育发展有限公司
物流客服专员
3000-6000元
徐州
- 铜山区
江苏万发供应链管理有限公司
查看更多相似职位
热门城市推荐
北京
上海
深圳
广州
天津
成都
杭州
武汉
大连
长春
南京
济南
青岛
苏州
沈阳
西安
郑州
长沙
重庆
哈尔滨
无锡
宁波
福州
厦门
石家庄
合肥
惠州
太原
南昌
昆明
热门职位推荐
车工招聘
中国银行招聘
驾驶招聘
奥迪招聘
包装工招聘
木工招聘
叉车工招聘
保洁招聘
保安招聘
家政招聘
货运司机招聘
酒店前台招聘
地铁安检招聘
骑手招聘
安全员招聘
吊车司机招聘
必胜客招聘
喷塑工招聘
博世招聘
厨师招聘
面料辅料开发
医药产品经理
冶金工程师
专升本讲师
临床研究
药店店员
硬件工程师
电子元器件工程师
民宿运营
热设计工程师
热门公司推荐
霸王茶姬招聘
肯德基招聘
顺丰招聘
美团招聘
京东招聘
饿了么招聘
比亚迪招聘
中国一汽招聘
北京汽车招聘
蔚来招聘
东风汽车招聘
长城汽车招聘
奇瑞汽车招聘
理想汽车招聘
长鑫存储招聘
天江药业招聘
蓝月亮招聘
安踏招聘
TCL招聘
海信招聘
联想招聘
海康威视招聘
宁德时代招聘
中兴招聘
新松招聘
京东方招聘
申通招聘
圆通招聘
中通招聘
百世物流招聘
德邦物流招聘
麦当劳招聘
星巴克招聘
海底捞招聘
蜜雪冰城招聘
瑞幸招聘
雀巢招聘
腾讯招聘
百度招聘
快手招聘
字节跳动招聘
新华网招聘
小米招聘
招商银行招聘
中信银行招聘
北京银行招聘
兴业银行招聘
交通银行招聘
建发集团招聘
中国移动招聘
中国联通招聘
中国电信招聘
中粮集团招聘
国药控股招聘
中广核招聘
中国船舶招聘
强生中国招聘
汇丰中国招聘
宜家招聘
立邦中国招聘
伊利招聘
青岛啤酒招聘
京港地铁招聘
宝马招聘
小鹏汽车招聘
华为招聘
特斯拉招聘
吉利招聘
奔驰招聘
海尔招聘
美的招聘
京东方招聘
施耐德电气招聘
德邦物流招聘
职位发布者
胡女士/人事经理
三日内活跃
立即沟通
胡女士 / 人事经理
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
上海挚楷信息技术有限公司徐州分公司
互联网金融/小额贷款
20-99人
不需要融资
上海挚楷信息技术有限公司徐州分公司位于徐州经济技术开发区,专注于金融信贷领域的贷后管理服务,核心业务涵盖信用卡逾期账款管理等专业化解决方案。公司依托标准化作业流程与合规管理体系,为金融机构提供全流程风险管控支持,致力于提升资产处置效率与客户服务体验。团队构建系统化职前培训体系与阶梯式晋升通道,通过"催收员-组长-主管-经理"的成长路径,为员工搭建可持续发展平台。公司注重激励机制建设,设置业绩提成、月度冠军奖及年度分红等多维度奖励方案,并依法为员工缴纳五险,提供节日福利、团队建设活动及带薪假期等关怀政策。在运营管理中贯彻合规优先原则,强调沟通技巧与应变能力的专业化培养,持续优化服务质效。作为新兴市场参与者,公司正通过完善的人才培养机制与数字化管理工具,稳步拓展在长三角地区的服务网络,致力于构建规范、高效的金融信贷服务生态。
公司主页