业务总监

一、薪资结构：业绩导向，上不封顶 二、岗位职责：目标清晰，权责明确

1. 客户开发与合作推动：结合公司业务规划，精准定位企业类、机构类等目标客户群体，主动挖掘潜在客户资源；代表公司开展上门拜访、线上洽谈等工作，主导合作方案的制定与沟通，推动合作达成并全程跟进落地执行。

2.专业服务与关系维护：为客户提供产业扶持政策、企业补贴政策等专业解读与分析服务，结合客户实际需求匹配合适的项目类别；负责合作条款、服务费用等细节的谈判工作，建立完善的客户档案，长期维护稳定的合作关系，持续提升客户满意度。

3.需求挖掘与长期服务：深度挖掘客户在政策适配、项目申报等方面的潜在需求，持续跟踪已签约客户的经营资质、业务范围等变化情况；及时为客户提供合理化建议，并结合客户未来发展规划，协助制定政府补贴筹备方案，维系长期可持续的合作关系。
三、任职资格：能力匹配，经验优先

1. 学历与专业：需具备国家承认的大专及以上学历；国（境）外学历须已通过教育部留学服务中心认证，确保学历真实有效，专业不限。

2.工作经验：具备3年及以上高端客户面对面销售、大客户合作洽谈或重点客户维护相关工作经验者优先；拥有政策咨询、金融服务、企业服务等行业销售类工作经验者将予以重点考虑。工作经历需能提供劳动合同、社保缴费记录或工作证明等佐证材料。

3.核心能力：具备清晰的沟通表达能力与灵活的应变能力，擅长陌生客户开发及合作前期的关系破冰，能够快速建立客户信任；具备较强的客户需求分析能力，可准确理解客户诉求并匹配针对性解决方案。

4.职业素养：拥有良好的学习理解能力，能快速掌握行业政策及公司业务知识；以工作结果为导向，具备承受业务指标带来的工作压力的能力；具备优秀的商务谈判技巧，愿意接受高挑战性工作并对业务结果负责。
四、福利待遇：保障完善，关怀到位

1.合理工作时间：严格执行标准工时制，每周工作5天，每日工作7.5小时（工作时段：9:00-12:00，13:30-18:00），无强制加班要求；周末双休，春节、国庆等法定节假日严格按照国家规定安排休假，依法保障员工休息权益。

2.全面社会保障：自员工入职之日起30日内，公司将依法为员工办理并缴纳“五险一金”（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），缴费基数与比例严格遵循国家及地方相关政策，切实落实员工法定权益。

3.丰富额外福利：根据公司经营情况及员工个人表现，提供春节、中秋等节日福利、年度体检、业务技能及行业政策培训、团队建设活动等。具体福利内容以公司《员工福利管理制度》为准。