直播运营总监

一、任职要求：
1.年龄40岁以下，统招本科及以上学历，拥有3年及以上直播运营总监或同等职位的实操经验，有独立操盘千万级年GMV直播间的成功案例；有高端消费品（特别是白酒、名酒）、茶叶、文创、礼品等相关行业直播操盘经验者优先。
2.深度精通抖音电商生态（人货场、FACT+、云图、巨量千川等），有从0到1搭建或深度运营品牌旗舰店直播间经验。
3.熟悉高端酒品文化，能准确把握高端消费人群心理，具备丰富的直播达人、KOL合作资源。
3.具备极强的数据分析和策略规划能力，能通过数据发现问题并解决问题。
4.具备出色的团队领导、沟通协调和抗压能力。


二、工作职责：
1. 战略规划与策略制定： 制定公司整体直播电商战略，包括GMV目标、人货场规划、流量策略、营销节奏等，并对最终业绩目标（销售额、利润、ROI）负责。
2. 直播间流量获取： 精通抖音流量机制，主导制定并执行千川投流、内容引流、短视频撬动等综合流量策略，优化获客成本。
3.直播间货盘策略： 根据品牌定位与市场热点，策划与组织货盘（主推品、形象品、利润品、秒杀品），制定有竞争力的价格体系与促销玩法。
4.场控与优化： 优化直播间场景搭建、灯光、话术、流程、互动等各个环节，提升观看时长、互动率和转化率等核心数据。
5.团队管理与培训： 搭建并管理直播团队（包括主播、副播、运营、投手、场控等），制定绩效考核方案，持续培训赋能，提升团队专业能力与战斗力。
6.数据驱动与复盘： 建立直播数据监控与分析体系，每日、每周、每场进行深度复盘，快速定位问题，迭代优化策略，用数据驱动决策和增长。
7.跨部门协同： 与产品、采购、仓储物流、营销等部门紧密协作，确保直播活动从策划到售后的全链路顺畅高效。
三、福利待遇
1、薪资待遇：具体面议；
2、常规福利：节假日福利、生日福利、生育餐补、生育津贴、贺仪礼金等；
3、保障类：签订劳动合同，依法办理五险；
4、假期类：法定节假日带薪休假、带薪年假（5-15天）、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、孕检假等。