营销总监

一、任职要求：
1.年龄40岁以下，统招本科及以上学历，3年以上全面管理营销团队的经验。
2.拥有可验证的成功案例（如主导过品牌从0到1、实现业绩高速增长、成功打造爆款等）。
3.能制定与公司业务目标相匹配的整体营销战略，而不仅仅是执行战术。
4.深刻理解行业、产品、用户和竞争对手，具备强烈的商业敏锐度。
5.精通整合营销：熟练掌握品牌、数字营销、渠道管理、内容营销、公关等至少几个领域。
6.数据驱动决策：极强的数据分析能力，能以ROI为导向，优化预算和策略。
7.具备卓越的领导力、创造力、沟通能力和抗压能力，能带领团队应对快速变化的市场。
8.对公司的品牌影响力、用户增长和销售收入三大核心指标负责。


二、岗位职责：
1.制定并实施公司的整体营销战略，规划预算，确保与业务目标对齐。
2.负责用户获取与销售增长，通过有效的市场策略（数字营销、渠道管理、销售支持等）提升市场份额和收入。
3.全面负责品牌管理，提升品牌知名度、美誉度和影响力，包括公关、内容战略和危机处理。
4.领导和管理营销团队，优化流程，评估营销效果（ROI），以数据驱动决策。
三、福利待遇
1、薪资待遇：具体面议；
2、常规福利：节假日福利、生日福利、生育餐补、生育津贴、贺仪礼金等；
3、保障类：签订劳动合同，依法办理五险；
4、假期类：法定节假日带薪休假、带薪年假（5-15天）、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、孕检假等。