一、任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上大型企业培训工作经验，其中至少3年在培训管理或首席讲师岗位，具备保险、金融、高端汽车、奢侈品、直销等行业顶尖培训体系背景者优先考虑；
2、能深刻理解业务痛点，将培训与市场业绩成果紧密挂钩，用数据说话；
3、形象气质佳，具备高端商务接待与演示的专业素养，拥有极具感染力和煽动性的舞台风格，能够有效激励并点燃团队，具备强大的气场与控场能力；
4、擅长总结规律、提炼方法论，能独立完成从0到1的培训体系搭建；
5、能适应高频次、长周期的全国性出差。
二、岗位职责：
1、深度挖掘高端酒水、文创产品及大健康项目的核心卖点与文化价值，开发具有行业标杆性的专业课程；
2、研发标准化的服务、销售及管理类课程，建立并统一全公司的培训标准、考核体系与认证机制；
3、构建与集团战略相匹配的、可持续发展的培训体系，主导搭建从新人“孵化”、骨干“锻造”到管理层“跃迁”的阶梯式人才成长地图；
4、主讲关键培训项目，面向全国各职场进行高强度、高标准的巡回授课， 核心授课领域包括但不限于营销体系、教育体系；
5、负责选拔、培养与管理内部讲师团队，形成人才倍增效应的“讲师孵化器”；
6、沉淀方法论，提炼最佳实践，打造可复制的成功模式并在全公司推广。
三、福利待遇：
1、具体薪资面议；
2、常规福利：节假日福利、生日福利、生育餐补、生育津贴、贺仪礼金等；
3、保障类：签订劳动合同，依法办理五险；
4、假期类：法定节假日带薪休假、带薪年假（5-15天）、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、孕检假等。