江苏区域内销售经理

一.任职要求：
1.具备苏皖地区（全国范围内优佳）教育厅、教育局、基教处、电教馆、教科院、中小学校等教育资源；
2.执行力强，结果导向，积极主动，具有独立开拓教育市场能力及市场敏锐度；
3.具有优秀的学习能力、沟通能力、商务谈判技巧及协调能力、培训能力、组织能力；
4.有TOB业务相关经验、团队管理经验。
二.岗位职责：
1.根据公司战略目标，负责〔人工智能强校工程〕、〔人工智能强师计划〕〔北京大学-TBI人工智能教育研究联合实验室试验区〕在苏皖区域内拓展工作；
2.维护与区县合伙人合作关系，落实进校业务的正常推进与开展，维护客情关系；
3.协助做好负责校区的运营及关系维护工作；
4.进行市场调研，深入了解苏皖各区县k12教育行业发展方向、客户需求和市场竞争状况，寻找合作机会。
三. 待遇福利：
1.底薪：6000元/月。
2.高比例销售提成
（1）独立开发区域（省级直营）：按单校项目总金额的10%左右计算提成，上不封顶！
（2）开发区域（含区县人）：按单校项目总金额的8%左右计提提成，上不封顶！
（3）无区县级城市经理参与区域：按单校项目总金额的6%左右计提提成，上不封顶！
（4）长期激励：试用期为1-3个月，转正要求：试用期内开发1个区县教育局或落地3所学校。转正后签订年度销售目标。
四、专属岗位福利
1. 全面保障：五险一金、商业补充保险。
2. 成长支持：定制化新人培训计划、定期行业专家内部分享、管理晋升双通道。
3. 高效协作：扁平化管理模式，总部技术、运营团队全程支持，降低业务落地难度。