400-885-9898
职位描述
招聘员工关系薪酬福利人力资源策略制定员工信息系统管理劳动法规合规
工作职责
- 主导招聘全流程管理，精准识别业务部门人才需求，搭建高效招聘渠道，提升核心岗位的到岗率与留存率。
- 负责员工关系全周期管理，包括入转调离流程优化、劳动风险防控及员工沟通机制搭建，维护和谐稳定的职场环境。
- 设计并落地符合地产行业特性的薪酬绩效体系，通过数据化工具实现绩效目标的分解与追踪，驱动团队效能提升。
- 统筹行政后勤管理，优化办公流程与资源配置，保障公司日常运营的高效有序。
- 确保人力资源管理工作严格符合劳动法规要求，规避合规风险。
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
- 具备3年以上房地产行业人力资源管理经验，拥有业务伙伴（BP）经验者优先。
- 精通招聘、员工关系、薪酬绩效三大核心模块，能独立设计并推动落地相关制度与流程。
- 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能快速响应业务部门的人力资源需求。
- 熟悉国家及地方劳动法规政策，有较强的风险防控意识。
工作地点
成都大邑县道源圣城
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
罗红艳/人事经理
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成都蓉燊置业管理有限公司成都蓉燊置业管理有限公司于2025年成立。公司以国家《康养旅游示范基地标准》为纲领、以"以美好生活笃行者"为社会服务理念。通运资源整合与产业协同，与属地文化区域经济深度融合，锚定打造国家级康养示范基地为目标，致力提升社会健康服务、旅游消费与生活品质；力争五年内实现西南区域领先的康养文旅地产运营品牌。公司业务板块涵盖同城颐养城市品质社区开发，文旅康养地产项目联合开发以及安全代运营、城市RBD主体商业运营管理三大模块。
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