400-885-9898
职位描述
招聘企业文化销售团队HRBP培训/辅导服务学校/学历教育在线教育
岗位职责：
1、独立完成招聘需求的信息发布、简历筛选、电话约访、初试、复试跟进、薪酬谈判、offer发放、入职资料准备等；
2、配合人力资源总监进行招聘工作数据更新、分析，定期进行招聘工作复盘与优化；
3、完成清华北大人大等顶级院校研究生、博士生候选人寻访及招聘；
4、与各部门负责人保持良好沟通，学习了解各岗位业务情况，做到精准招聘、高效招聘。
5、配合人力资源总监完成企业文化搭建及培训落地；
6、招生团队人效分析、并提供优化建议；
7、新员工入职培训、产品培训、规章制度培训等；
8、上级领导交代的其他工作内容。
任职要求（年龄30岁以下）
1、【硬性要求】研究生以上学历，保研优先；
2、年龄在25-30岁之间，有较强的抗压性，形象气质佳【形象有硬性要求】；
3、【硬性要求】具备清华北大人大人脉，擅长清北人研究生候选人招聘经验优先；
4、至少2年以上教育行业招聘工作经验，过往从业经验中个人月度入职【不低于15人】，有保研、考研、留学行业招聘经验优先；
5、至少2年以上HRBP工作经验，擅长企业文化搭建、人效提升、培训等内容；
6、结果导向型，招聘能力突出，具有成本管控意识，抗压能力强等；
7、薪酬包含固定薪资+绩效，绩效部分和入职人数高度挂钩。
1、独立完成招聘需求的信息发布、简历筛选、电话约访、初试、复试跟进、薪酬谈判、offer发放、入职资料准备等；
2、配合人力资源总监进行招聘工作数据更新、分析，定期进行招聘工作复盘与优化；
3、完成清华北大人大等顶级院校研究生、博士生候选人寻访及招聘；
4、与各部门负责人保持良好沟通，学习了解各岗位业务情况，做到精准招聘、高效招聘。
5、配合人力资源总监完成企业文化搭建及培训落地；
6、招生团队人效分析、并提供优化建议；
7、新员工入职培训、产品培训、规章制度培训等；
8、上级领导交代的其他工作内容。
任职要求（年龄30岁以下）
1、【硬性要求】研究生以上学历，保研优先；
2、年龄在25-30岁之间，有较强的抗压性，形象气质佳【形象有硬性要求】；
3、【硬性要求】具备清华北大人大人脉，擅长清北人研究生候选人招聘经验优先；
4、至少2年以上教育行业招聘工作经验，过往从业经验中个人月度入职【不低于15人】，有保研、考研、留学行业招聘经验优先；
5、至少2年以上HRBP工作经验，擅长企业文化搭建、人效提升、培训等内容；
6、结果导向型，招聘能力突出，具有成本管控意识，抗压能力强等；
7、薪酬包含固定薪资+绩效，绩效部分和入职人数高度挂钩。
工作地点
北京海淀区方正国际大厦-A座1701
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职位发布者
吕女士/人力资源总监HRD
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北京保研录教育科技有限公司保研录是由保研界大牛“北大帅老师”带领清北系核心团队打造并新孵化出的高端品牌，前身于2012年正式注册，2018年获得千万级A轮融资，2020年获得北京股权交易中心挂牌企业，2022年帅老师当选北大创新学社公益与教育部部长，2024年公司荣获腾讯教育年度影响力品牌，2025年公司当选多个地区理事单位。目前在保研行业已有13年的历程，在北京、天津、南京、杭州、昆明均有分公司。 1、品牌：行业头部机构中的高端品牌，由茶活力、北大系创投机构领头，保研成功率98.99%，累计帮助6W+学员上岸清北复交及TOP985、211院校； 2、环境：北京公司位于北大附近，老板nice，实力派+实干型，公司氛围佳； 3、师资：师资均是来自顶级985/211院校且有保研经验，师资总规模32000余位，清北复交12000余位，博士3000余位； 4、销售：只有旺季、没有淡季，大一——大四整个大学生涯，十余种课程随心搭配，高提成，重视资源开发，具备专门的运营团队多渠道运营，提供精准客户； 5、发展：资源丰富，入职后有系统培训、晋升空间大、晋升速度快； 6、福利：年终奖、入职缴纳社保公积金、下午茶、月度奖励、季度奖励、年度体检、免费工装、节假日福利等；
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