更新于 1月29日

人力行政主管

5000-8000元
  • 邯郸永年区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘房地产开发人力资源服务工程施工
1. 人力资源管理
招聘与配置:根据公司战略及项目进度,制定并执行招聘计划,建立多元化招聘渠道,甄选、录用符合地产行业要求的专业人才。
培训与发展:组织实施新员工入职培训及在职员工技能提升培训,建立内部讲师体系,关注员工职业发展路径。
绩效与薪酬: 协助完善绩效考核体系与薪酬福利制度,负责月度考勤、社保公积金办理及员工关系维护,处理劳动争议。
制度建设:起草、修订公司人力资源管理制度与流程,并监督执行。
员工关系:员工全生命周期管理。
2. 行政综合管理
日常行政事务: 负责公司会议组织、日常办公用品采购、及办公环境维护。
对外联络:负责与政府相关部门(如社保局、就业中心等)的沟通协调,办理相关行政手续。
企业文化:策划并组织公司团建活动、年会及各类节日庆典,增强团队凝聚力,塑造良好的企业形象。
3. 跨部门协作与支持
协助各部门制定年度人力预算与编制计划。
任职要求
学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先。
工作经验: 5年以上人力资源或行政管理工作经验,有大型房地产开发企业工作经验者优先。
专业技能:
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策。
- 熟练使用办公软件(Word, Excel, PPT等)。
- 具备良好的公文写作能力和数据分析能力。

工作地点

邯郸永年区长通大厦

职位发布者

杨晓刚/人事经理

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