财务bp经理

【岗位职责】
1、经营分析与决策支持
深入了解业务模式，定期出具月度/季度经营分析报告，追踪收入、成本、利润及关键业务指标（KPI）的达成情况。
建立财务收益管理模型，进行滚动预测，揭示潜在风险，为管理层提供数据支持和决策建议。
针对特定业务场景（如定价策略、新项目投入产出比）进行专项分析，评估商业机会的可行性。
2、全面预算管理
协助业务部门制定年度预算，并负责预算执行过程中的监控、差异分析及预警。
在预算执行出现偏差时，能及时找出原因并提出改进建议，推动业务部门进行调整。
3、成本控制与优化
主导成本分析，识别成本节约机会点，推动降本增效方案的落地。
建立成本基线，对各类费用支出进行合理性评估和管控。
4、流程优化与风险管控
梳理业务流程与财务流程，发现并修补流程漏洞，提高运营效率。
识别业务活动中的财务风险，并制定相应的应对策略。
5、跨部门协作与赋能
作为财务专家支持业务部门，解答财务相关咨询，甚至为业务团队提供财务知识培训，提升全员的财务意识。
【任职要求】
1、基本资质
学历： 本科及以上学历，会计学、财务管理、经济学、统计学等相关专业；持有CPA、ACCA、CMA等证书者优先。
经验： 3年以上财务分析、大型企业财务BP工作经验；有特定行业（如互联网、跨境电商）经验者优先。
2、核心硬技能
数据分析能力： 精通Excel（函数、数据透视表）。
财务专业度： 扎实的财务功底，熟悉会计准则、税务法规及财务管理流程。
3、关键软素质
商业敏锐度： 对市场动态和业务逻辑有深刻洞察力，能透过数据看到背后的业务问题。
沟通协调能力： 极强的跨部门沟通技巧，能够用非财务语言向业务部门解释复杂的财务概念，推动共识达成。
逻辑思维与抗压能力： 结构化思维，能在高压环境下保持高效工作。
4、加分项
具备IT或数字化背景，参与过财务信息化建设项目。
英语流利，可作为工作语言（针对外企或海外业务岗位）。