综合部经理

岗位职责：

2.完善公司绩效与考核体系建立、推行、管理；

3.公司流程制度编写，监督检查

4.公司7S统筹管理

5.配合完成公司质量管理体系管理推行VDA\IATF16949\ISO9001

6.完善公司薪酬与福利体系建立、管理

7.实现公司培训、发展计划的组织，落地执行

8.实现公司招聘与配置计划的管理

任职资格：

1.本科以上学历，人力资源或者相关专业，5年以上生产制造型企业同岗位工作经历；
2.熟练使用office软件，接受过质量体系ISO9001和TF16949相关培训；
3.人力资源二级以上；
4.较强的沟通、协调、文笔和抗压能力；
福利待遇：五险、包吃、包住、年底奖金和节假日福利，能力突出者，薪资可以适当上调。