新媒体负责人

（一）专业能力模块
1. 全链路运营能力
需精通抖音、视频号、小红书等平台的算法逻辑，具备从账号定位到内容生产，再到流量转化的全流程操盘经验。
2. 内容转化能力
需具备将专业产品参数转化为大众易懂内容的能力。能写文案、口播、直播、贴片、起号、涨粉、矩阵。最终能获客。
3. 数据驱动决策能力
需熟练使用蝉妈妈、飞瓜数据等工具，定期分析账号数据（如完播率、转粉率）和用户画像
（二）行业适配能力
1. B端获客经验
需有服务制造业企业的成功案例，例如曾通过短视频矩阵为建材企业带来年销售额超500万的订单转化。
（三）团队管理能力
1. 小型团队搭建经验
需具备3人以下新媒体团队的组建经验，能合理分配文案、拍摄、剪辑等岗位职能。例如，在预算有限的情况下，可采用"一人多岗+外部协作"模式，让负责人同时兼任主播和运营，同时外包专业拍摄。
2. 跨部门协作能力
需能与销售部共同制定转化目标（如单月获取50个有效采购商线索），与生产部协调样品寄送流程，与设计部合作开发适配新媒体传播的视觉素材。