更新于 1月26日

人力资源经理(Base 广州)

2-3万
  • 广州海珠区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘地产商业
招聘单位:广州穗港商业发展有限公司
岗位职责:
1. 结合公司业务发展战略与规划,牵头搭建完整的人力资源管理体系,涵盖组织架构、岗位体系、薪酬体系、绩效激励体系、招聘配置体系、培训发展体系、员工关系体系及人力资源事务性流程制度,形成标准化管理规范。负责完成人力资源相关各项规章制度的撰写与实施。
2. 组织和主导公司人员招聘工作,根据组织架构和人员配置需求,有效开展多渠道招聘工作,确保招聘流程完善及合规。
3. 结合公司经营目标和人员配置规划,制定和完善薪酬福利制度,确保薪酬的竞争力与内部公平性,控制人力成本。负责薪酬发放、五险一金缴纳、个税申报以及公司各项员工福利的建议与实施。
4. 建立和完善绩效管理体系,制定绩效考核制度和指标体系,指导实施绩效考核工作。
5. 建立和维护良好的员工关系,处理员工劳动纠纷和劳动争议,维护公司和员工的合法权益,营造和谐稳定的劳动关系。
6. 统筹人力资源日常事务性工作和完善各项流程。根据管理层要求制定工作计划、配合准备人工成本预算,负责与公司其他各部门的沟通与协作。
7. 主导企业文化从0到1建设,提炼公司核心价值观,通过组织开展企业文化活动,增强员工的归属感和凝聚力,促进企业文化的传播和落地。
8. 开展员工培训包括新员工入职培训以及根据业务需要组织、协调、安排各项有关培训工作。
9. 定期或根据需要完成各项人力资源相关报告。
10. 完成总经理交办的其他工作,为公司重大人力资源决策提供有效支持。
任职要求:
1. 学历及专业:大学本科或以上学历。人力资源管理、工商管理等相关专业。
2. 工作经验:具备8年及以上人力资源工作经验,3年以上HR经理或主管岗位经验,具有从0-1搭建人力资源体系经验。相关大型国企或外企工作经验优先。
3. 专业技能:精通人力资源管理六大模块的专业知识,熟悉国家和地方劳动法律法规及相关政策,具备相关专业证书或职称优先。具备较强的人力资源数据分析能力,能够熟练运用数据分析工具。熟练使用办公软件。
4. 能力素质:责任心强且耐心细致,数据分析能力较强,文字功底强。为人正派,爱岗敬业,具有较强的责任意识和服务意识,具备良好抗压能力和沟通协调能力。
5. 具备熟练的中英文书面能力,有外企从业经验者优先。

工作地点

广州海珠区万胜广场

职位发布者

唐女士/HR

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公司Logo港铁商业管理(成都)有限公司
香港铁路有限公司(简称“港铁公司”或MTR)成立于1975年9月26日,总部位于中国香港特别行政区九龙湾德福广场,核心业务为香港地区的公共交通运输服务、过境及城际铁路运输服务等,涵盖铁路建设、运营、轨道沿线房地产开发、物业租赁及管理、广告、车站商业开发、铁路人才培养及国际顾问服务等方面。公司于2000年在香港交易所上市,是香港特区政府控股的上市公司,目前市值约1800亿港元。公司的经营口号为“心系生活每一程(Caring for every journey)”近年,港铁积极与内地轨道交通企业携手,已先后组建蓉港、郑港与秦港三家合资公司。合资公司专注轨道商业物业综合运营,以“服务城市发展,做强地铁商业,激发轨道活力,赋能市民优质生活”为使命,深度融合港铁专业运营经验与内地轨道本土资源,致力于打造轨道引领城市发展的新标杆。合资公司的核心业务涵盖地铁商业运营管理、独立商业、轨道地下空间资源策划三大支柱,在做强地铁商业物业,激发轨道经营活力的同时,为市民提供出行便利和优质生活体验,提升市民出行的便捷性和幸福感。港铁商业管理(成都)有限公司作为港铁商业管理旗下重要企业,成立于2025年6月6日,坐落于中国(四川)自由贸易试验区成都高新区天府大道北段966号11栋1单元7层704号,注册资本达2亿元人民币。公司深耕轨道商业租赁和服务领域,同时为港铁与内地轨道交通企业组建的合资公司提供战略、管理、营销等专业服务,协助合资公司推动项目落地,保障合资公司顺利运转。
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