董事长助理

岗位职责：
1. 日程管理与行政事务：负责董事长的日常行程安排，包括会议、出差、接待等活动的规划与实施。协助董事长处理日常行政事务，如文件起草，发布、组织制定、修订并完善公司各类行政管理制度。
2. 业务跟进与协调：协调公司内部各部门之间的工作关系，确保业务流程的顺畅运行，促进跨部门合作。
3. 对外接待与沟通：负责接待重要的外部客户或合作伙伴，展示公司的良好形象。与外部机构或政府部门建立良好的沟通渠道，维护公司的外部关系。
4. 会议组织与记录：组织安排公司董事长办公会议和其他重要会议，确保会议的顺利进行。负责会议记录的整理和归档及跟进落实。
5. 战略支持与决策参谋：协助董事长制定公司战略计划和年度经营计划，参与各阶段工作目标的分解。
任职要求：
1. 3年以上高管助理/秘书经验，精通Ofhce办公软件，擅长PPT制作及数据分析；
2. 具备极强的沟通协调能力、逻辑思维及保密意识；
3. 性格沉稳细致，能适应高强度工作，抗压能力强，适应快节奏工作，开车熟练，能接受短期出差或加班；有商务接待经验者优先；
4. 优秀的沟通能力，有高层领导的接待经验，165cm以上，形象气质佳，具备良好的职业素养和商务礼仪；
5. 有一定的公关和商务接待能力，懂商务接待礼仪，综合能力强。
薪资模式：
1. 基本工资：按工作经验、面试表现定档（试用期为一个月8k-12k/月，转正可上浮30%）
2. 全勤奖：500元/月，当月无缺勤全额发放
3. 社保公积金：按法定比例缴纳。
4. 交通/通讯补贴：500-1000元/月（根据出差频率调整）。
5. 年度旅行：每年1次，标准5000-10000元/人。
6. 项目奖金：参与公司项目并达成目标，按贡献分配（如项目利润的1%-5%）。
7. 年度奖金：根据个人贡献与公司业绩，每年分配幅度3%-10%。
8. 额外公司每年拿出30%利润分配到每位员工。