新媒体运营总监

一、岗位职责：
1. 负责公司线上平台的全域流量内容营销（抖音、公众号、小红书、视频号、大众点评、B站）等新媒体矩阵账号的内容撰写、选题策划、活动营销、品牌宣传等，及招商线索获取的短视频内容营销策划，脚本撰写，对账号粉丝数、图文阅读量、视频播放量、分析新媒体平台数据，定制优化方案；
2. 管理各账号，包括评论区维护，私信等用户反馈；
3. 有一定图片处理海报制作能力，擅长视频拍摄和剪辑，具有一定审美；
4. 熟悉各大平台的内容发布机制和运营规则，规避行业违禁词，保证账号健康。
二、任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先。
2. 工作经验：新媒体运营专员需1-3年新媒体运营经验，有独立运营账号案例；新媒体运营经理需3-5年经验，有爆款内容打造或从0-1账号孵化经验。
3. 核心能力：熟悉各平台规则，文案与视觉敏感度高，熟练使用数据分析工具；对热点敏锐，擅长制造话题性内容。
加分项：会航拍，有个人自媒体账号（粉丝量≥1万）或成功带货案例；掌握短视频脚本撰写或直播运营技能。
三、薪资模式：
1. 基本工资：按工作经验、面试表现定档（试用期为一个月6-8k/月，转正可上浮30%）
2. 全勤奖：500元/月，当月无缺勤全额发放
3. 社保公积金：按法定比例缴纳。
4. 交通/通讯补贴：500-1000元/月（根据出差频率调整）。
5. 年度旅行：每年1次，标准5000-10000元/人。
6. 项目奖金：参与公司项目并达成目标，按贡献分配（如项目利润的1%-5%）。
7. 年度奖金：根据个人贡献与公司业绩，每年分配幅度3%-10%。