我司根基业务医疗器械&IVD研产销服,本岗位管理支持团队为资本运作-融资并购业务线,要求核心能力如下:
①金融行业,证券、投行背景优先
②具备ecm相关mapping经验优先
③全球招聘背景,英文作为工作语言优先
工作职责
1、人力资源工作统筹规划及管理,推动人力资源发展与管理工作;
2、根据集团战略发展与规划,构建全球招聘资源网络,挖掘全球各优秀人才;
3、根据业务需求,制定招聘计划,执行与实施,人才挖掘、筛选、面试等,确保及时招聘到岗;
4、优化绩效管理、薪酬福利体系,制定多元激励机制,有效激发员工积极性与创造力;
5、建立和完善国际人力资源管理体系,优化工作流程,提高工作效率。
岗位要求:
1、本科及以上学历, 人力资源相关专业优先,英语能作为工作语言优先;
2、具有5年以上金融行业人力资源工作经验;具有全球猎头经验优先;具有投资、并购、基金等大型金融公司从业经验者优先;
3、熟悉劳动法规与招聘生态,具备跨文化管理经验;
4、具有较强的沟通能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力,极强的责任感与敬业精神。
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