人力资源培训专员

岗位职责：
1.制定培训计划和方案，学习本岗位知识及了解行业知识，做好本职工作。
2.组织实施培训，做好新员工的入职引导、员工关怀及一些基础的岗前培训工作；
3.推广培训文化，寻找相关培训资源，负责对于新员工培训拟定培训计划及实施培训方案；
任职资格：
1、年龄要求：18—35之间。
2、工作认真踏实，责任心强，学习能力高，有相关工作经验者优先考虑。
3、具备良好的语言表达能力，肯吃苦耐劳，品行端正，有事业心和上进心。
4、对自己的职业有一定的职业规划者优先。
薪资待遇：
1、试用期一到三个月，试用期3000+全勤奖200+500~900元综合补助。
2、转正后平均工资4500~5500元，优秀者公司将提供巨大的发展空间和晋升机会。
3、员工定期享有月奖金500~1000；季度奖2000~3000；年终奖；全勤奖；房屋补助等
福利待遇：
1、免费提供员工住宿。
2、公司实行双休制，国家法定节假日带薪休假，为员工缴纳五险。
3、公司属于培训性单位，不牵涉任何销售性质，无产品销售，不需要加班加点。
4、 员工聚餐+生日聚会+法定假日休息+节日福利+公费旅游。
公司会定期为表现突出的员工安排参加管理层培训、讲座学习的机会，以及人力资源资格证及其他相关证书（人力资源管理师证，国家营养师证等）的考试，提升员工综合能力和综合素质。
工作环境 ：
1、空调全天候开放。
2、地理位置优越，环境幽雅，适合办公。
3、附近交通便利，上下班方便。