职位描述：
人事方面:
1、协助制定和完善集团公司人事行政规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司阶段性招聘目标，做好人才支持
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、协助制定员工考核标准，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7.员工关系的相关内容
8.员工培训体系的搭建及实施
9、完成其他人事相关工作。
行政方面:
1.资产管理
2.5S管理
3.会议的支持工作及会议纪要的整理
4.公司内外部活动的组织策划
5.完成其他行政相关工作
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上行政人事相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。