更新于 8月25日

人事主管

5000-8000元
  • 郑州二七区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘组织发展人事培训新零售人力资源服务电子商务
岗位内容:
1. 管理公司的人力资源策略和计划,确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划,管理面试、录用和聘用程序。
3. 做好员工入离职、晋升、调动等手续;维护员工信息系统,跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划,以提高员工技能水平和知识储备。
5. 管理员工绩效评估体系,并为员工提供特别的支持和指导。
6.加强部门之间的协调,做好人文关怀,完善公司福利制度体系。

任职要求:
1. 本科及以上学历,有3年及以上相关人力资源经验,有人资全板块经验者优先;
2. 具有卓越的沟通技巧,及体系搭建能力;
3. 熟悉劳动法规;
4. 具有良好的团队合作精神;
5.强烈的进取意识,富有亲和力,责任心强。
我们坚信 “共创者必共享”——不画饼、不空谈,全员参与利润分红!无论你是技术骨干、市场先锋还是职能伙伴,只要为团队创造价值,就能直接分享公司成长的红利。你的每一分努力,都能转化为实实在在的回报。
如果你厌倦了 “打工者” 的身份,渴望在一个能实现自我价值、分享成果的平台施展才华,这里就是你的答案!

上班时间:9:30-12:30,14:00-18:30 ,大小周,法定节假日,成长帮扶金、入职体检、茶歇……福利多多!
加入我们,让你的努力被看见,让你的价值被兑现,一起把事业做大做强!

工作地点

二七区河南省郑州市金水区铭功路83号26层北半层

职位发布者

王娜/人事经理

立即沟通
公司Logo聚泷吟民便利(河南)科技有限公司
我司积极响应国家“城市一刻钟便民生活圈”建设战略,深度贯彻商务部等13部门《全面推进城市一刻钟便民生活圈建设三年行动计划(2023-2025)》要求,聚焦居民小区15分钟生活圈“数字化平台搭建”与线下“一店多能”服务网点落地。依托政策“因城施策、一圈一策”原则,通过智慧化平台整合社区商业资源,推动“线上下单+就近配送”即时零售模式;同时赋能实体网点拓展智慧便民复合功能,实现区域全业态覆盖。公司以**政策为引擎、技术为支撑、民生为导向**,致力构建“布局均衡、智慧便捷、商居和谐”的社区服务生态,助力城市提升生活圈便利化、标准化与品质化水平。
公司主页