招聘经理（偏重线上与直播方向）

- 统筹招聘部门整体运作，围绕厂区用工、主播、客服等岗位需求，制定并落地年度/月度招聘计划。
- 主导直播招聘：搭建并运营“直播带岗”场景，负责主播招募、脚本策划、平台投放及转化追踪，提升线上到面率。
- 线上渠道运营：全面管理智联、BOSS 直聘、快手、抖音等平台账号，优化关键词、曝光量与投递转化。
- 短视频团队管理：带领拍摄与剪辑团队，输出岗位剧透、厂区环境、员工故事等短视频内容，强化雇主品牌吸引力。
- 数据驱动：每周输出招聘报表，分析各渠道 、人均成本、留存率，及时调整投放策略。
- 内部协同：与培训、绩效、员工关系模块联动，做好新员工入职融入与试用期跟踪，降低 离职率。
任职要求
- 大专及以上学历，人力资源、市场营销、传媒等相关专业优先。
- 3年以上招聘经验，至少 2 年带团队经验；有直播招聘、短视频运营或制造业大规模招工成功案例者优先。
- 熟悉主流招聘平台算法机制与信息流广告投放；具备短视频脚本策划、拍摄统筹及数据分析能力。
- 结果导向，抗压能力强，能接受阶段性高强度工作