更新于 10月15日

品类TOP商家-京东运营(7-12k+提成+大小周)

8000-13000元
  • 福州闽侯县
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

京东店长生鲜电子商务
【岗位职责】
一、核心业绩达成
1. 链接指标负责制: 独立负责指定产品链接的GMV与利润指标达成,对最终经营结果负责。
2. 数据化运营: 深度分析所负责链接的流量、转化、客单价数据,制定并执行个性化的运营策略,持续优化链接表现。
3. 推广投放: 合理运用京东快车等推广工具,对ROI负责,实现流量与转化的精准获取。
二、店铺基础维护与风控
1. 评价与口碑管理: 系统性地安排与监控种菜,维护链接好评率与店铺星级。及时处理差评,更新售后数据。
2. 日常流程执行:
- 负责每日优惠券、秒杀、促销价格的设置与核对,确保准确无误。
- 完成每日数据核算与日报撰写,确保外部费用(如百评、差评处理成本)的准确登记。
- 核对抽检订单并进行登记备案,规避平台风险。
3. 平台规则遵循: 确保所有操作严格符合京东平台规则,对可能出现的违规行为进行预警和自查。
三、市场与数据洞察
1. 竞品监控: 持续跟踪竞争对手的价格、活动、新品及排名变化,及时反馈并制定应对策略。
2. 市场分析: 收集行业及市场大盘数据,洞察趋势,为产品选择与运营策略提供依据。
3. 数据归档: 建立并维护所负责链接的数据档案,包括销售数据、推广数据、活动数据等,确保数据的完整性与可追溯性。
【任职要求】
1. 1年以上京东平台运营经验,有直接负责链接GMV经验者优先。具备极强的抗压能力和目标导向思维,能为最终业绩结果负责。
2. 大专以上学历, 精通Excel,对数据高度敏感,能快速进行数据核算、分析并发现问题。
3. 具备良好的逻辑分析和解决问题的能力,能独立分析链接数据波动原因并找到优化方向。
4. 具备良好的沟通能力,能清晰与其他同事(采购、设计、客服)协同,共同达成目标。
加分项:
-有食品、生鲜、快消品类目经验者优先。
-有从0到1打造链接或爆款经验者优先。
三、【福利待遇】
1、法定节假日:(端午,国庆,五一,清明,中秋,元旦)按国家规定放假,除了春节,因为春节我们可能比国家规定多放几天;
2、节日福利:端午节、中秋节、春节等传统节日有礼品的呢;
3、技能培训:公司会不定期组织大家学习相关技能,还有师徒制度(传帮带,你不知道的师傅都会告诉你的哦)
4、团建活动:每年有组织1-2次的大型团建活动,及公司聚餐、小游戏等等。
5、加薪制度:每年都有1-2次的调薪/晋升机会;
6、奖金制度:工资之外每月灵活奖金(300-1000)额度不等,年终奖等等。
7、带薪年假:司龄1年+以上的享有3天带薪年假,逐年增加,7天封顶哦;
四、【薪资待遇】:缴纳五险;每月基本工资+岗位补贴+提成工资之外还有灵活奖金。
五、【工作时间】:大小周弹性工作制,9:00-11:50,13:20-18:00 (弹性打卡上班)

工作地点

福州闽侯县华建大厦-5号楼1106(走0506单元的电梯上楼)

职位发布者

范女士/人力资源

三日内活跃
立即沟通
公司Logo福州市乡振农业科技有限公司
公司目前主营生鲜垂直业务——水果探长作为公司重要业务板块之一,水果探长专注于生鲜垂直领域,在水果供应链、服务、投资、渠道等方面全面发力,构建了多元且合理的收入结构。目前已在三个产地进行战略投资,并积极推进全国七个仓储的建设,强大的供应链体系为业务稳健发展奠定坚实基础。过去一年,水果业务营收高达 2亿元,展现出强劲的市场竞争力与发展潜力。母婴品牌业务——舔鲜舔鲜是公司旗下的高端母婴品牌,凭借完整且高效的品牌营销方法,在母婴市场迅速崛起,赢得了消费者的广泛认可与信赖。在过去的运营周期中,舔鲜品牌营收同样达到 2亿元,成为公司业绩增长的重要支撑点。公司业务介绍生鲜垂直业务:涵盖供应链、服务、投资、渠道四大核心业务板块。供应链层面,不仅在三个产地进行投资,全国七个仓储建设也在有序推进中,强大的供应链系统确保了水果产品的新鲜度与稳定供应,为客户提供优质的生鲜购物体验。舔鲜品牌:作为高端母婴品牌,具备一套完整且行之有效的品牌营销方法,从产品研发、市场推广到客户服务,每个环节都精心打磨,致力于为母婴群体提供高品质的产品与服务。未来,公司将继续深耕产地与产品,秉持“产品、渠道、品牌、营销、服务”五位一体的发展战略。公司优势:所处行业赛道前景广阔,市场需求稳步增长,选择大于努力,优质的赛道为公司与员工的发展提供了无限可能。薪酬优势:老板格局开放,提供同行内极具竞争力的薪资待遇,根据个人能力定薪,业务端员工最快毕业一年薪资可达 40W+,充分体现对人才价值的认可与尊重。数字化优势:拥有强大的数字化能力,自主搭建了业内领先的 ERP系统,通过数据驱动运营决策,实现精准营销与高效管理。团队优势:团队呈现年轻化特点,平均年龄为 98年,团队氛围融洽,创新活力十足。成长优势:高度关注员工的能力成长与提升,不仅提供丰厚的报酬,还注重为员工提供广阔的发展空间与学习机会。薪资待遇:行业领先的薪资水平,根据个人能力定薪,真正实现能者多得。晋升通道:晋升通道透明且直接,员工的能力决定其话语权,摒弃繁文缛节,为优秀人才提供快速上升的通道。认知提升:业内顶尖的认知输出,帮助员工拓宽视野,看得更远,明确自身未来发展方向。创业支持:大力支持内部创业,员工有机会发展成为项目合伙人,与公司共享发展成果。最重要的是:公司作为业内电商认知的引领者,无论是从公域流量到私域流量的运营,从存量电商到增量电商的突破都毫无保留地为员工输出经验。
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